INTERVISTE- L’Ordine dei Medici rilancia il percorso formativo rivolto ai Direttori di Unità Operativa Complessa.

È partito il secondo corso di formazione manageriale promosso dall’Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della provincia di Trapani, destinato ai medici che ricoprono o aspirano a ricoprire incarichi di direzione di Unità Operativa Complessa (UOC).
L’iniziativa si inserisce nel percorso di investimento sulla formazione professionale avviato dall’OMCeO Trapani, con l’obiettivo di rafforzare le competenze manageriali, organizzative e gestionali dei professionisti chiamati a guidare strutture complesse all’interno del sistema sanitario.
La nuova edizione fa seguito ai risultati della prima esperienza formativa, conclusasi con l’esame finale e il rilascio di 22 attestati. Un percorso che ha registrato l’interesse dei partecipanti e confermato l’importanza di affiancare alle competenze cliniche una preparazione specifica nella gestione delle organizzazioni sanitarie.
Il programma affronta alcuni dei temi più rilevanti per chi è chiamato a dirigere una struttura complessa: governance ospedaliera, organizzazione dei servizi, gestione delle risorse umane ed economiche, rischio clinico, appropriatezza delle prestazioni e responsabilità nella gestione dei processi assistenziali.
La direzione di un’Unità Operativa Complessa richiede, infatti, capacità che vanno ben oltre la preparazione specialistica. Al direttore sono richieste competenze di programmazione, gestione delle équipe, organizzazione del lavoro, valutazione dei risultati e capacità di coniugare qualità dell’assistenza e sostenibilità del sistema sanitario.
Con l’avvio della seconda edizione, l’Ordine dei Medici di Trapani conferma il proprio ruolo di protagonista nella formazione e nell’aggiornamento della classe medica, promuovendo iniziative che contribuiscono alla crescita professionale e al miglioramento dell’organizzazione sanitaria.
Un investimento sulle persone e sulle competenze, nella consapevolezza che una sanità di qualità passa anche attraverso una classe dirigente preparata, capace di affrontare le nuove sfide organizzative e di mettere al centro il servizio ai cittadini.